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一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)組建的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有大型重要骨干企業(yè)。中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司山西分公司是中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司的分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理山西省區(qū)域內(nèi)中央事權(quán)糧油及直屬庫(kù)有限公司。各直屬庫(kù)有限公司根據(jù)職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)管理本公司轄區(qū)內(nèi)中央事權(quán)糧油。

二、招聘崗位及要求

1、報(bào)名崗位

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘8人，具體詳見(jiàn)附件一《招聘計(jì)劃表》。

 2、報(bào)名要求

（1）具有良好的政治素質(zhì)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力符合崗位工作要求；品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；身心健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

（2）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等任職資格要求；符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上管理職務(wù)的用人單位的崗位。

（4）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

   因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

   被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

   被開(kāi)除公職的；

   被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

   有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其它不宜錄用情形。

3、報(bào)名方式

（1）方式：本次招聘采取線(xiàn)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員可登陸系統(tǒng)進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、個(gè)人信息填寫(xiě)并上傳個(gè)人工作履歷情況。注冊(cè)填寫(xiě)個(gè)人信息后，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)考崗位→我要報(bào)考，點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)崗位后面的【報(bào)考此崗位】。

（2）報(bào)名網(wǎng)站：https://exam.ciicsy.com/sinograinsx/

請(qǐng)使用臺(tái)式電腦或筆記本電腦，建議谷歌瀏覽器訪(fǎng)問(wèn)，谷歌瀏覽器下載地址：https://www.google.cn/chrome/

注意事項(xiàng)：報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)和提交有關(guān)信息和材料，如填寫(xiě)錯(cuò)誤造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)無(wú)異議后進(jìn)行申報(bào)。報(bào)名材料由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。

 4 、招聘程序

本次報(bào)名通過(guò)中智山西經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司官網(wǎng)（www.shanxi.ciic.com.cn）及中智山西官方公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名—資格審查—考試測(cè)評(píng)—背景調(diào)查—體檢—確定擬聘任人選—正式聘任

（1）報(bào)名時(shí)間

2023年9月1日-2023年9月7日，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理。

（2）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選入圍考試人員，因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。未入圍人員不再另行通知。

（3）招聘考試

本次公開(kāi)招聘包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)留意短信或郵件通知，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

筆試采取線(xiàn)上考試的方式進(jìn)行，考生需準(zhǔn)備帶攝像頭的電腦和手機(jī)，并保證網(wǎng)絡(luò)暢通。主要測(cè)試應(yīng)聘者與報(bào)考職位相關(guān)的知識(shí)和能力，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘需求，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，入圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

面試采取線(xiàn)下面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不能確定為擬錄用人選。

應(yīng)聘者總成績(jī)權(quán)重計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。按照總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)招聘需求1:1的比例確定擬錄用人選，如有放棄依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按照面試成績(jī)高低進(jìn)行排名，面試成績(jī)高者確定為擬錄用人選。

（4）背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景考察，包括：教育及工作經(jīng)歷核實(shí)、政審證明、個(gè)人征信報(bào)告、是否曾經(jīng)存在違法違紀(jì)、失職、重大工作失誤等情況。根據(jù)組織管理權(quán)限需要組織考察的崗位，按成績(jī)排名先后順序考察候選人，背景調(diào)查有問(wèn)題的崗位依成績(jī)排名依次調(diào)查下一名候選人。

（5）體檢

根據(jù)筆試、面試、面談等環(huán)節(jié)成績(jī)確定擬錄用人選。擬錄用候選人按入職要求參加體檢。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試測(cè)評(píng)總成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 5、注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議。招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

（2）本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（3）應(yīng)聘者自報(bào)名至擬錄用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因個(gè)人原因未能參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（4）招聘本著“公開(kāi)、公正、透明”的原則進(jìn)行，由中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)有限公司山西分公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

（5）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司及山西分公司工作進(jìn)程安排，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

（6）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0351-5221851-6603（工作日9：30-17:00），謝絕現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)和報(bào)名。